مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا.
مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا.
جزئیات جدید از جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ منتشر شد.
جزئیات جدید از افزایش حقوق کارگران را در ادامه می توانید دنبال کنید
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تازگی در گزارشی اعلام کرده است: با توجه به ماده ۴۱ قانون کار، شورایعالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را تعیین کند.
خبر فوری دولت برای اصلاح حقوق کارگران را در ادامه مشاهده می کنید.بر اساس نرخ حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲، یک کارگر دارای یک فرزند، حدود ۸میلیون تومان حقوق دریافت میکند، در حالی که بر اساس گفته خود کارگران سبد معیشت آنها حدود ۲۰میلیون تومان است.
دولت و نمایندگان کارفرمایان شورایعالی کار به دنبال اجرای شیوه متفاوتی از حداقل دستمزد برای کارگران در سال ۱۴۰۳ هستند.
وزارت کار در جوابیه ای در رابطه با موضوع افزایش دستمزد اعلام کرد: مقرر شد اگر مزد کارمندان دولت دوباره افزایش یافت «حداقل مزد کارگران» نیز افزایش یابد.
حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعهی کارگری، درباره احتمال افزایش مجدد حقوق کارگران در نیمه دوم سال گفت: دولت زیر بار افزایش حقوق نخواهد رفت و در گذشته نیز سابقه ندارد که در دو مرحله حقوق را افزایش دهد.
پایان آبان جلسه شورایعالی کار برای افزایش دستمزد کارگران و به تبع آن حقوق بازنشستگان برگزار میشود.
در حالی این روزها کارگران در تلاش برای ترمیم دستمزد هستند که پیشنهادهایی برای تغییر در روند پرداخت حقوق کارگران دیده میشود. یک پیشنهاد را بازوی مشورتی مجلس و پیشنهاد دوم را اتاق بازرگانی ایران داده است.